时评:忧患意识应成为企业家共识

作者/来源:南通网   发表时间:2019-01-02 16:51:24

□吴旭

“最初创业,苦于没有业务,没有队伍,没有资本,此后公司发展了,大家都不愿意艰苦奋斗了,我整天忙着和他们沟通、协调、博弈。后来公司开始进入多元化发展格局,再后来是实行资本经营式大发展。每一个阶段我都战战兢兢,如履薄冰。”中南集团创始人,董事局主席陈锦石在谈到企业从无到有、从小到大、由弱变强的创业创新的发展历程时,不无感慨地说。(2018年12月29日《南通日报》)

陈锦石作为千亿级民营企业家,虽然先后获得了“2010南通年度经济人物”“改革开放40年南通优秀民营企业家”,但他这种如履薄冰的忧患意识,既让人惊讶,又令人敬佩、感动。

中南集团作为中国建筑行业的引领者,已位列中国企业500强第118位、中国民营企业500强第24位,中国房地产企业排行第19位,中国建筑企业500强第8名。在集团如日中天、又被国内外市场普遍看好的背景下,陈锦石的感慨,无疑是在自我加压、自我警醒。

生于忧患,死于安乐。如果一个组织和个人没有了忧患意识,缺乏强烈的事业心、危机感和进取精神,而是贪图安逸,安于现状,不思进取,意志衰退,那就很可能在“歌舞升平”中走向衰落和消亡。现实中,有许多艰难起步、从小到大,乃至辉煌耀眼的企业,由于缺乏危机意识、忧患意识而昙花一现、黯然落幕,最后销声匿迹。

企业经营不善乃至破产,原因固然很多,但与企业的危机感尤其是企业主要负责人的忧患意识缺失,不无关联。从中南集团初创时举步维艰的一艘小舢板华丽转身成一艘巨大的千亿级航空母舰中,我们不难看出,中南集团的忧患意识已渗透到企业的骨髓中、血液里,这是企业敢于拼搏进取、勇于战胜自我、不断变革创新、攀登高峰的动力之源。这值得所有民营企业和国有企业及其企业家们学习和借鉴。