时评:举办欢送仪式 温暖退休职工

作者/来源:南通网   发表时间:2019-01-28 18:16:43

□戴卫民 陈命荣

近日,笔者有幸参加了南通东帝色织有限公司举办的春晚,10位去年刚退休的职工戴上大红花,站在公司年会的主席台上,在全场热烈的掌声中,市退管中心主任和公司董事长为他们颁发“光荣退休证书”,并合影留念。此情此景,着实令人感动。

作为一家民营企业,东帝色织董事长葛荣德秉承以人为本的理念,把职工当作企业的主人,时时处处关爱职工,促进了劳资关系的和谐,连续12年举办欢送退休人员仪式,深受企业职工的好评,在社会上产生了积极的影响。

然而,在许多企业中,每当职工退休时,看不到热闹的场面,听不到暖心的话语,让退休职工饱尝“人一走、茶就凉”的感觉。据分析,其原因主要来自三个方面:一是有的领导认为退休人员实行社会化管理服务以后,企业与退休人员不搭界了,一切交给社区;二是举办欢送退休职工仪式是老一套,已经过时了,再说企业领导事务繁忙,没有时间也没有精力处理这些小事情;三是职工退休后,不具有可利用的价值,企业可以当甩手掌柜了。

其实,为刚退休的职工举办欢送仪式,对于企业来说,并不是十分困难的事,交给工会经办就行了,如果企业领导能够参加则更好。上了年纪的人或许记得,上世纪七十年代,每当职工退休,企业工会总要举办欢送仪式,开个茶话会,对职工作一下评价,让职工对企业提一些合理化建议,然后送上纪念品和退休证,有的企业甚至敲锣打鼓用汽车把退休职工送回家,让退休职工心里暖洋洋的。

举办欢送仪式,暖了还不仅仅是退休职工的心。人总有退休的那一天,这是不可抗拒的自然规律。企业经营者应当清楚,职工群众是企业中最具活力的因素,一旦把职工群众的主动性、积极性和能动性激发出来,就会产生巨大的能量,企业就能在任何艰难险阻中抗击风浪,站稳脚跟,从而实现更大的发展。

退休职工与企业有着割不断的情结。职工从年轻时投身企业的发展,工作了几十年,奉献了青春,流下了辛勤的汗水,企业发展的成果中凝聚着职工群众的心血。另外,退休职工在各自的岗位上默默地工作,对生产经营的每个环节都比较熟悉,他们中间不乏能工巧匠,在传帮带的过程中可以发挥积极的作用,也可以为企业的高质量发展多建言献策。当前,民营企业的发展是经济发展的增长极,也需要广大退休人员的积极参与,东帝色织已经做出了很好的榜样,值得广大民营企业学习借鉴。

企业的发展必须依靠职工群众,发展成果应由职工群众共享。从这个意义上说,始终把维护好、实现好、发展好职工群众的利益作为企业一切工作的出发点和落脚点。笔者以为,举办欢送仪式,让职工退休时感受到企业的温暖和关怀,不失为明智之举。