时评:以“三个更优”促进民营经济发展

作者/来源:南通网   发表时间:2019-01-21 17:57:37

□余 示

近年来,通州不断优化“不见面审批”举措,实施“政务服务一张网向镇村延伸工程”,着力打通服务群众的“最后一公里”,推行“3550”改革常态化、普遍化。在连续两年的全省简政放权创业创新环境评价中,通州均名列全省综合第二,被表彰为先进地区。(1月18日《南通日报》)

要全面落实促进民营经济高质量发展的政策措施,更大力度服务企业,创造更优营商环境,集聚更优民营企业项目,打造更优民营企业家队伍,促进民营经济高质量发展。

创造更优营商环境。要全力营造支持民营经济发展浓厚氛围。积极构建亲清新型政商关系,要与企业家建立“君子之交”。各级领导要挂钩联系一到两家重点企业,开展结对帮扶服务民营企业专项行动,做好跟踪服务、要素保障等工作,确保发展难题及时研判、及时破解,重大项目顺利实施。要将上级政策带下去,将企业的呼声带上来,通过与企业家的情感交流,建立“亲清”的政商关系,增强企业家对党和政府的信任感。使民营企业放开手脚、加大投入、做大做强。要深化“放管服”改革,精简审批事项,推动政务服务向基层延伸,最大限度为企业“松绑”、减负。要充分利用各类媒体宣传先进企业家事迹,通过“精神培育”,让更多有作为、有贡献的企业家在社会上享有更高地位、更多荣誉。

集聚更优的民营企业项目。民营企业家在流通领域摸爬滚打多年,他们熟悉市场、信息灵通、人脉广泛,要将企业家这方面的优势充分发挥好、运用好,各级政府可在民营企业家群体中组建“顾问团”,面向企业家征集招商引资、招才引智等信息线索。在重大项目招引、重大政策制定过程中充分听取企业家意见建议,让更多企业家参与进来献计献策,集聚更优企业项目,为南通高质量发展出“金点子”、找好路子。

打造更优民营企业家群体。要引导各类企业开展技术、产品、管理创新,提高民营企业自主创新活力和能力。围绕企业实际需要,坚持高端研发人才和高层技能应用人才同步引进,让更多的人才、技术落到企业、用在企业。要做好“民企二代”的培育工作。针对本土民营企业普遍面临代际传承问题,把新一代民营企业家的培养纳入全市人才培育计划,制订专项培养方案,经过几年时间的努力,使“民企二代”队伍不断成长壮大。对有传承接班意愿的“新生代”企业家开展全方位的轮训,提升新一代民营企业家的能力素养,让其传承好父辈的接力棒,为民营经济的发展储存后备力量。